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Organisationsentwicklung mit TOPSIM – Planspielen

Mit unseren TOPSIM – Planspielen können Sie die zentralen Kompetenzen im digitalen Zeitalter schulen. Im Laufe der Simulation lernen die Teilnehmer strategisch zu denken, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Entscheidungen im Team zu treffen. Was macht aber TOPSIM – Planspiele eigentlich so besonders? In diesem Beitrag zeigen wir, wie Sie Ihre Organisation mit unseren Planspielen weiterentwickeln können.

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Leseempfehlung: Business Management I – Einführung in die Betriebswirtschaftslehre und Grundlagen der Unternehmensführung

Das strategische Unternehmensplanspiel TOPSIM – easyManagement ist eine einfache Management Simulation, welche die Geschäftsumgebung eines Produktionsbetriebs für Outdoor-Zelte abbildet. In diesem Blogartikel stellen wir Ihnen das neue Buch von Prof. Dr. Gordon Eckardt vor, in dem er das Planspiel TOPSIM – easyManagement als Fallstudie zur Erklärung der Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung nutzt.

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Planspiele in der Praxis:

Leistungsmessung und Benotung im Planspiel an der Fachhochschule Bielefeld

Die Betriebswirtschaftslehre liefert als angewandte Wissenschaft seit jeher einen Beitrag zur Optimierung betrieblicher Entscheidungen. Daher aber stellt sich die Frage: Wie kann der Beitrag der Betriebswirtschaftslehre in Unternehmensplanspielen gemessen und den Teilnehmern entsprechend rückgekoppelt werden? In diesem Beitrag stellen wir Ihnen das Konzept der Leistungsmessung und Benotung von Planspielteilnehmern von Prof. Dr. Heiko Burchert und Prof. Dr. Jürgen Schneider vor.

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Leseempfehlung von Dr. Janne Kleinhans: IT-gestützte Werkzeuge zur Kompetenzmessung

In der Aus- und Weiterbildung ist in den letzten Jahren ein Wechsel von einer Wissens- zur Kompetenzorienterung zu beobachten. Dabei fehlt ein einheitliches Verständnis darüber, welche IT-gestützten Werkzeuge für ein Assessment am besten geeignet sind. In seiner Dissertation „IT-gestützte Werkzeuge zur Kompetenzmessung: Ausgewählte Ansätze vom adaptiven Test bis zum Unternehmensplanspiel“ geht Dr. Janne Kleinhans dieser Frage nach und analysiert, unter welchen Bedingungen Unternehmensplanspiele die Kompetenzmessung unterstützen können.

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Leseempfehlung von Angela Vale-Feigl: Minds Online – Teaching Effectively with Technology

MOOCs, COOCs, SPOCs, Smart Classrooms, Mobile Learning, Gamification, Planspiele: Digitale Technologien im Lern- und Trainingsbereich werden immer präsenter und sind eigentlich schon fast unumgänglich. Aber welche Technologie soll man auswählen, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu erreichen? Im Buch “Minds Online – Teaching Effectively with Technology“ bietet Michelle D. Miller einen Überblick über die wichtigsten Gestaltungsprinzipien von Online-Lernprozessen.

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Leseempfehlung: Erfolgreiche Unternehmensführung mit TOPSIM – General Management

Das Unternehmensplanspiel TOPSIM – General Management ist eine anspruchsvolle Management-Simulation, welche die komplexen Zusammenhänge eines produzierenden mittelständischen Unternehmens (COPYFIX AG) in der Drucker- und Kopierer Branche abbildet. Wir haben mit Prof. Dr. Andreas Eiselt über sein neues Buch „Erfolgreiche Unternehmensführung mit TOPSIM – General Management“ gesprochen.

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Leseempfehlung von Prof. Dr. Philipp Schreck: How to Write a Lot

Endlich schnell zu Papier bringen, was schon seit Tagen im Kopf herumschwirrt und dringend dokumentiert werden müsste. Weniger Stress beim Schreiben haben und dabei effizienter zu arbeiten – das wünschen sich viele Studenten und Wissenschaftler, die täglich mit der Aufgabe konfrontiert sind, Ergebnisse schriftlich darzulegen. In dem Ratgeber “How to Write a Lot” gibt der Psychologe Paul J. Silvia auf sehr humorvolle Art konkrete Tipps, wie Sie den inneren Schweinehund überwinden und den eigenen Schreibstil verbessern können.

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Soft Skills trainieren mit Management-Simulationen

Neben fachlichem Know-How spielen bei der Jobsuche und im Berufsleben Soft Skills eine immer wichtigere Rolle. Doch wie kann man diese am besten fördern? Durch die Kombination aus fachspezifischen, methodischen und sozialen Herausforderungen bieten Unternehmensplanspiele ein ganzheitliches Lernerlebnis, bei dem die Teilnehmer sowohl Hard als auch Soft Skills trainieren. Welche „weiche Faktoren“ Sie mithilfe von Management-Simulationen schulen können, erklären wir in diesem Beitrag.

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